Jobübersicht:  

Der Projektmanager ist für die Leitung neuer Produktentwicklungsteams für einzelne Produkte oder Produktgruppen verantwortlich, von der Definition, Planung und Ausführung bis zur Freigabe. Dies ist eine einflussreiche Rolle für einen Kandidaten, der Teil eines globalen Teams sein wird. 

Der Projektmanager arbeitet direkt mit internen und beauftragten Konstruktions- und Fertigungsunternehmen zusammen, einschließlich Vertragsfertigungsunternehmen und externen Designunternehmen. Er/Sie/Sie ist für die Verwaltung allgemeiner Programmaufgaben und -verantwortlichkeiten verantwortlich, hilft häufig beim Debuggen von Hardware- und Softwareproblemen und sorgt für eine zeitnahe Problemlösung während der gesamten Programmlaufzeit. 

Dieser Projektmanager ist eine wertvolle Ressource, die SIONYX Wissen und Fachwissen in der Entwicklung und Auslieferung eines Produkts einbringt. Diese Rolle erfordert Flexibilität, ausgeprägte Organisations- und Kooperationsfähigkeiten und die Person muss mit der praktischen Leitung von Programmen und Teams durch Datenanalyse, Risikomanagement, Problemlösung usw. sowie der Erstellung und Pflege genauer und prägnanter Fortschrittsberichte vertraut sein.

Grundlegende Pflichten und Verpflichtungen:  

• Führen Sie Produktentwicklungsteams durch den Stage-Gate-Prozess der Neuproduktentwicklung.
• Arbeiten Sie regelmäßig mit wichtigen Stakeholdern zusammen und kommunizieren Sie, einschließlich Management, Engineering-Teams, Marketing, Vertrieb und Kundenkontakten. 
• Erstellen, sammeln und präsentieren Sie alle notwendigen Daten für den Phase-Gate-Prozess.
• Definieren Sie den Projektumfang und die zu erbringenden Leistungen klar. Arbeiten Sie während der Projektdefinitionsphase eng mit Programmarchitekten zusammen, um die Gesamtergebnisse auf Systemebene zu planen und zu ermitteln, wie diese am besten erreicht werden können. Richten Sie Verpflichtungen zu Projektkosten aus und überwachen Sie diese.
• Erstellen und pflegen Sie einen Projektzeitplan, einen Ressourcenplan und einen Risikomanagementplan. Verfolgen Sie wichtige Kennzahlen, um sicherzustellen, dass das Projekt im Plan bleibt und Verpflichtungen eingehalten werden. Wenn ein Zustand außerhalb der zulässigen Grenzen auftritt, verwalten Sie die Höhen- und Wiederherstellungsplanung. 
• Durch die Zusammenarbeit mit beauftragten Softwareentwicklungsteams von Drittanbietern und internen SW-Ingenieuren können Sie die Gesamtleitung wichtiger SW-Entwicklungsphasen übernehmen.
• Verfolgen Sie den Status von SW-Problemen und Abhängigkeiten über mehrere Entwicklungsgruppen hinweg.
• Behalten Sie die Revisionskontrolle aller projektbezogenen Assets bei.  
• Koordinieren Sie die Sammlung von Test- und Verifizierungsanforderungen, um sicherzustellen, dass die erforderlichen Anforderungen vor diesen Phasen der Entwicklung genau definiert sind.
• Leiten Sie Projektteambesprechungen, schaffen Sie ein positives Teamumfeld und fördern Sie gleichzeitig die Verantwortung. Stellen Sie sicher, dass jedes Teammitglied sich seiner Rolle bei der Erfüllung wichtiger Meilensteinverpflichtungen bewusst ist.
• Verwalten Sie Projektänderungsanfragen. Dies ist besonders wichtig für Änderungen, die sich erheblich auf die zu erbringenden Leistungen und Meilensteinverpflichtungen auswirken und/oder erhebliche Auswirkungen auf die Kosten haben können.
• Fördern Sie die kontinuierliche Verbesserung der Produktentwicklungsprozesse durch die Zusammenarbeit mit Funktionsmanagern.
• Stimmen Sie sich mit anderen Projektmanagern ab und verbessern Sie Best Practices im Projektmanagement und den damit verbundenen unternehmensweiten Prozessen. 
• Führen Sie After Action Review (AAR) durch, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und zukünftige Risiken zu mindern.
• Tragen Sie zum organisationsübergreifenden Programmmanagement bei.
• Erweitern Sie unsere Fähigkeit, mit Dritten zusammenzuarbeiten, indem Sie strategische Beziehungen aufbauen und fundierte Leistungsbeschreibungen erstellen.
• Fördern Sie unterschiedliche Projektmanagement-Lebenszyklen und -Methoden mithilfe branchenüblicher Methoden und Tools, einschließlich der Sprintplanung in einer agilen Umgebung in bestimmten Phasen des Projekts. 
• Sorgen Sie für die Überwachung und Berichterstattung über Komponenten, da diese sich auf die Ergebnisse auf Systemebene auswirken.

Erforderliche Fähigkeiten / Fähigkeiten: 

• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams (Engineering, Produktmanagement, MFG usw.) zu einem gemeinsamen Ziel zu führen. 
• Teamplayer, der bereit ist, alles zu tun, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Produkten, die mehrere technische Disziplinen umfassen (Elektrik, Mechanik, Optik, Software)
• Erfolgsbilanz bei der pünktlichen Lieferung neuer Produkte auf den Markt.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich, Präsentation, E-Mail). 
• Erfahrung in der Arbeit in multikulturellen Umgebungen von Vorteil (z. B. Japan, Taiwan usw.) 
• Erfahrung mit Offshore-Lieferantenbasis und Auftragsfertigung. 
• Einsatz agiler SW-Entwicklungsmethoden. 
• Fähigkeit, unabhängig zu agieren und gleichzeitig die Verantwortung für mehrere Prioritäten zu übernehmen.
• Fühlen sich wohl, in einer dynamischen Umgebung ohne vollständig definierte Grenzen zu agieren.
• Erfahrung in der Umsetzung technischer Anforderungen/Spezifikationen.
• Erfahrung mit folgenden Softwaretools
• MS-Projekt (oder gleichwertig)
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
• JIRA
• Zusammenfluss 
• SAP by Design 
• Zoom
• US-Bürger oder Inhaber einer Green Card.

Bildung und Erfahrung: 

• Bachelor im Ingenieur- oder Naturwissenschaftsbereich (Erfahrung in der optischen oder SW-Entwicklung bevorzugt), MBA von Vorteil.
• 5–10 Jahre Arbeit in einer schnelllebigen, multidisziplinären Umgebung (HW, SW, FW, Optik, MFG) für die Entwicklung neuer Produkte.
• Erfahrung in der NPI-Prozessentwicklung von Vorteil.
• 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit optischen Produkten von Vorteil

Körperliche Voraussetzungen: 

• Längeres Sitzen am Schreibtisch und Arbeiten am Computer.
• Muss in der Lage sein, zeitweise bis zu 15 Pfund zu heben.